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포스코 근무형태 4조2교대 추진

일자리 창출 여부 관심 집중

포스코가 근무형태를 현행 4조3교대에서 4조2교대로 바꾸기로 하고 사내 의견이 모이는 대로 시범 실시할 계획이다.

 

26일 포스코에 따르면 이 회사는 포항과 광양제철소의 공장 가운데 4조2교대 근무 여건이 갖춰졌다고 판단되는 작업장부터 근무 형태를 순차적으로 전환할 계획이다.

 

포스코가 검토중인 4조2교대 근무는 하루에 2개조가 12시간씩 교대근무하고 나머지 2개조는 쉬는 방식이다. 1회 근무시간은 현행 8시간에서 4시간 늘지만 연간 휴무일이 103일에서 190일로 늘어나지만 연간 근무시간은 1,920시간으로 같다.

 

교대근무를 확대하면 대체로 근로환경이 개선되고 일자리 창출에 도움이 되는 것으로 평가된다. 충분한 휴식으로 능률이 높아지면서 생산성 향상으로 이어질 수 있고, 교대조가 늘어날수록 20~30%의 추가인력이 필요하기 때문이다.

 

노동부 관계자는"기업들이 주야 맞교대에서 3조3교대로, 이어 4조3교대로, 그리고 4조2교대로 근무형태를 바꾸는 것은 사회적 의미에서 '진화'로 부를 만하다"며 "아파트 경비업체나 중소규모 식품업체 등에서도 최근 교대근무를 확대하는 추세"라고 말했다.

 

포스코 관계자는 “하루 3차례 근무교대와 출퇴근시 손실되는 시간을 절약할 수 있고 생산현장의 피로도가 줄어 생산력 향상에 도움이 될 것”이라고 말했다.

 

또 현재 비번 시간대를 이용해 불규칙하게 2∼3시간씩 해 오던 직무ㆍ소양 교육도 날짜를 특정해 정기적으로 할 수 있어 직원 개인의 경쟁력도 높일 수 있는 장점이 있다고 덧붙였다.

한국방송 기자 - 2010.01.27(수) 오후 01:36:04

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